Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) moet worden vertaald in zo concreet mogelijke doelstellingen. Dat stelt mr. Tineke Lambooy in haar proefschrift ‘Corporate Social Responsibility’. In haar proefschrift staat de interactie tussen MVO en recht staat centraal. Lambooy heeft onderzocht welke regelgeving en richtlijnen door de introductie van MVO de laatste jaren zijn veranderd. Zij doet voorstellen hoe deze nog verder kunnen worden aangepast om MVO te bevorderen.
Wat is MVO?
Wat is dat eigenlijk, maatschappelijk verantwoord ondernemen? Lambooy haakt aan bij de definitie die de SER hanteert: streven naar waardevermeerdering drie dimensies: People, Planet en Profit. Dat houdt in dat bij elke bedrijfsbeslissing deze drie elementen een rol moeten spelen. Uit haar onderzoek komt naar voren dat een aantal bedrijven goed bezig is om een ‘PPP-beleid’ te ontwikkelen en in te voeren. Een goed voorbeeld, vindt Lambooy, is Unilever, dat op 15 november meetbare MVO-ambities naar buiten bracht. Maar voor de transitie naar een duurzame economie is het belangrijk dat het hele bedrijfsleven MVO integreert in zijn kernactiviteiten. De overheid kan daarbij helpen door de regelgeving die MVO ondersteunt, aan te scherpen.
Goed bestuur
Zo bespreekt Lambooy in haar boek de huidige Nederlandse Corporate Governance Code (gedragscode voor bestuurders van grote ondernemingen). Deze noemt MVO nu expliciet als onderdeel van de bestuursstrategie. Lambooy stelt dat deze Code nog een stapje verder kan gaan door van grote bedrijven te verlangen dat zij transparant zijn over hun MVO-ambities. Zij pleit ervoor de Code zo aan te passen dat deze verlangt dat bedrijven op hun website vermelden welke gedragscode(n) zij volgen en wat de concrete, zo mogelijk gekwantificeerde, ambities zijn voor de lange termijn en voor het lopende jaar.
Lees hier het volledige bericht.
Geplaatst door onze nieuwspartner Energie Ondernemer
Laatste reacties